Personalvermittlung
von Albert Zimmermann am 30.10.2008
Personalvermittlung wird in unserer Gesellschaft immer wichtiger, mit allen positiven und negativen Seiten.
Bemessen an der Mitarbeiterzahl ist die Firma Man- Power die größte Firma der Welt.
Zum Positven gehört die Flexiblität die dem Unternehmer bei der Wahl der Mitarbeiter zur Verfügung steht.
Der Mitarbeiter kann verschiedene Erfahrungen in Unternehmen machen, ohne als Jobhopper zu gelten.
Bei den negativen Seiten zählt aufjedenfall, dass Mitarbeiter sich nicht mit dem Unternehmen identifixieren können bzw. nicht spezifisch geschult sind. Außerdem ist ständig das Risiko da, nicht mehr gebraucht zu werden und bei mangelden Aufträgen in der Firma mit Gehaltseinbusen leben zu müssen.
Das Portal Internet bietet viele Möglichkeiten zur Suche eines Jobs.
Der Jobsuchende hat ein großes Angebot und kann mit Hilfe von Online Jobbörsen schnell zu Ergebnissen kommen.
Ein Vorteil vom Internet, ist das jeder zugreifen kann, von zu Hause aus oder in einem Internetcafee.
Klassische Jobvermittlungen wie zum Beispiel Zeitungen, nutzen mittlerweile auch verstärkt das Internet.
Online Jobbörse wie zum Beispiel Monster.de werben damit, dass sie sagen der passende Job zum passenden Menschen. Firmen inserieren hier Ihre Vorstellungen, man findet sofort die Kontaktadresse und alle notwendigen Angaben.
Firmen sparen sich das aufwendige Akquirieren da die Bewerber sich genauer damit befassen und eine Art Selbstausschuß vornehmen.
Personalvermittlungsfirmen bieten auf Ihrer eigenen Hompage Stellen an bewerben diese aber auch auf anderen Internetseiten.
Während früher vorwiegend Arbeiter für die Personalvermittlung interessant waren, wird heute das Augenmerk auch auf Führungskräfte gelegt. Diese werden für zeitlich begrenzte Projekte angagiert.
Abschließend kann man sagen das die Personalvermittlung noch mehr Anteile des Arbeitsmarktes einnehmen wird. Das Internet mit seinen Online Jobbörsen unterstützt dies.
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